Data
Horário
Carga Horária
Local
Profissionais de todos os níveis que atuam direta ou indiretamente nas relações de trabalho, saúde e segurança do trabalho, administração, contabilidade, departamento de pessoal, recursos humanos, jurídico e tecnologia da informação e comunicação. Estudantes e demais interessados.
Apresentar aos participantes de forma prática e didática o conhecimento necessário para conduzir com segurança jurídica e rapidez as rotinas trabalhistas e as práticas do departamento de pessoal, tanto de empresas como de escritórios contábeis, desde as vias pré-admissionais até a cessação do contrato de trabalho, incluindo o processo de adequação ao e-social, atualizado com toda a Reforma Trabalhista e a queda da MP 808/17
associados R$ 135,00 - estudantes R$170,00 - não associados R$340,00
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
1. Recrutamento e Seleção, procedimentos burocráticos pré-admissionais e admissionais.
Divulgado versus celebrado, consequências. Legislação, CTPS, CBO, documentos, prazos,
exames. Guarda de documentos, prazos. Jurisprudência.
2. Contrato individual de trabalho. Vínculo empregatício. Contrato por prazo determinado e
indeterminado, contrato de experiência. Legislação, características, alteração contratual, jus
variandi do empregador, termo aditivo do contrato. Convenção e Acordo coletivo de trabalho,
horário e jornada de trabalho, descanso semanal remunerado, acordo de compensação de
horas e acordo de prorrogação de horas. Suspensão e interrupção do contrato de trabalho,
características e efeitos. Todos os reflexos trazidos pela Reforma Trabalhista.
3. Folha de pagamento. Salário e remuneração, salário in natura, ajuda de custo, adicional de
transferência, descontos legais, FGTS, benefícios previdenciários, hora-extra, horas de
sobreaviso, adicionais. Efeitos da suspensão e da interrupção na folha de pagamento. Férias e
13° salário, legislação, proporcionalidade, procedimentos e jurisprudência. Análise jurídica da
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tabela de rubricas da folha de pagamento para o eSocial, com as alterações da Reforma
Trabalhista.
4. Cessação do contrato de trabalho. Extinção e rescisão do contrato (rescisão por acordo),
indenizações, descontos, homologação no sindicato após a Reforma Trabalhista, empregado
aprendiz – requisitos de validade, prazos, procedimentos e legislação. Restrição quanto às
estabilidades e garantias provisórias. Aviso prévio trabalhado e indenizado, contagem do
prazo, indenização adicional do mês que antecede a data-base sindical. Comentários à justa
causa, atualizado com as alterações da Reforma Trabalhista.
5. Impactos do eSocial. Como gerir estrategicamente sua implantação e quais os reflexos
trazidos pela Reforma Trabalhista de forma prática. Como criar o Comitê Interno de
Implantação do eSocial e sua missão. Como se tornar o consultor interno de departamento de
pessoal.
Instrutor: Taylan Alves, especialista em implantação do eSocial e rotinas trabalhistas,
especialista em Consultoria e Empreendedorismo pela Rotterdam University (Holanda), especialista em Gestão
Estratégica de Negócios pela USP, em Advocacia Trabalhista pela Ebradi, Administrador, Advogado, Consultor e
Professor atuando com gestão estratégica de pessoas e gestão empresarial, palestrante motivacional,
treinador corporativo de alta performance, Personal e Professional Coaching e Leader as Coaching certificado
pela Sociedade Brasileira de Coaching, Auditor Líder da Qualidade ISO 9001:2015 (certificado pelo IRCA –
Inglaterra), professor e coordenador de Administração Industrial do Senai/Londrina (até 2016), membro da
Associação Brasileira de Recursos Humanos – ABRH/Londrina (até 2016), da Comissão de Direito e Justiça do
Trabalho da OAB/Londrina, Sociedade Brasileira de Coaching e do Fórum de Aprendizagem do MP/MTE de
Londrina. Alguns dos clientes e parceiros são Fundição Tiger, Hank Tools, Furgão Ibiporã, TV Tarobá Londrina,
