Público Alvo
Contadores, Gestores, Supervisores, Chefes de Departamento, Líderes de Equipes, auxiliares, assistentes e demais profissionais interessados na rotina das obrigações trabalhistas.
Contadores, Gestores, Supervisores, Chefes de Departamento, Líderes de Equipes, auxiliares, assistentes e demais profissionais interessados na rotina das obrigações trabalhistas.
Trata-se do primeiro curso a abordar de forma prática, em software, os pontos críticos da obrigação eletrônica do Sistema de escrituração digital das obrigações previdenciárias e trabalhistas (eSocial) para o correto alinhamento dos processos internos das empresas às boas práticas da Legislação Trabalhista e Previdenciária. Importante destacar que o curso será ministrado com demonstração prática da geração dos respectivos eventos.
Associados Sescap-Ldr e Tek Norte (Domínio) R$ 60,00 - Estudantes R$ 90,00 - Filiados R$ 100,00 e Demais R$ 150,00
V – PROGRAMA
• Especificidades do Projeto eSocial – Obrigatoriedade – Prazos
• Competências necessárias para resguardar a qualidade da geração de cada arquivo do eSocial
• Informações de outros estabelecimentos ou de prestadores de serviço – Necessidade de agilidade e integração das informações
• Processos críticos para gestão do Projeto eSocial (maior potencial de dificuldade por parte das empresas)
I – Geração da Carga Inicial das Informações
• Informações do empregador/contribuinte – Atividade da empresa e as alíquotas de contribuição • Conjunto de informações que serão exigidas dos trabalhadores
• Qualificação Cadastral – cruzamento PIS/data de nascimento/nome/CPF
• Trabalhadores afastados (doença, invalidez, serviço militar, prisão etc) no momento de vigência do eSocial.
• Prestadores de serviço. Cadastramento das lotações tributárias de seus tomadores se serviço.
• Rubricas da folha de pagamento do eSocial
II – Geração do evento Admissão de Empregados
• Processo de admissão de empregados – prazo para o envio do arquivo de admissão ao eSocial
• Admissão preliminar
• Trabalhadores que desistem da vaga
• Empresa do mesmo grupo econômico.
• Trabalhadores com mais de um contrato de trabalho na mesma empresa.
III – Geração e Gestão de Afastamentos
• Quais os afastamentos serão informados obrigatoriamente no eSocial e aqueles que serão mera opção da empresa
• Afastamentos por doença e acidente do trabalho
• Alteração dos motivos de afastamentos. Como proceder nesses casos, especialmente nas conversões de afastamento por doença em acidente do trabalho por parte da perícia médica do INSS
• Férias. Quais as leituras que o eSocial fará sobre os fracionamentos de férias, férias “no papel”, férias antecipadas, férias coletivas e abono pecuniário de férias
IV - Gestão de Segurança e Medicina do Trabalho
V – Geração do evento Folha de Pagamento no eSocial
• Prazo para o envio dos arquivos da folha de pagamento
• Regime de competência e regime de caixa.
• Horas extras, atrasos, faltas injustificadas.
• Trabalhadores autônomos e demais contribuintes individuais
• Trabalhadores desligados antes da vigência do eSocial com pagamentos após o eSocial
VI – Geração dos demais eventos do eSocial
V – Considerações Finais
Instrutor
Edison Garcia Junior, Advogado Empresarial/Tributarista, graduado em Direito pela PUC - PR, Especialista em Tributos Indiretos, Especialista na Tutela dos Direitos Constitucionais nas Democracias Atuais pela Universidade de Salamanca – Espanha, cursou Negociações de sucesso: estratégias e habilidades essenciais, pela Universidade de Michigan – USA, tendo como preceptor o Profª George J.Siedel, foi membro da Comissão de Direito Tributário da OAB/PR, é Advogado, bem como é Instrutor, Palestrante e Conferencista na área Tributária/Empresarial pela Empresa Thomson Reuters/Domínio Sistemas.