Público Alvo
Membros de empresas familiares, diretores - executivos, administradores, advogados, consultores, auditores, contabilistas e, principalmente, às pessoas que pretendem executar ou revisar o seu planejamento sucessório.
Membros de empresas familiares, diretores - executivos, administradores, advogados, consultores, auditores, contabilistas e, principalmente, às pessoas que pretendem executar ou revisar o seu planejamento sucessório.
Analisar de forma prática as principais ferramentas do planejamento sucessório, nos seus aspectos de sucessão familiar, estruturação societária, planejamento tributário e proteção patrimonial, conforme a nossa legislação nacional para empresas familiares. Demonstrar as vantagens e diferenças na constituição de uma holding para o controle e sucessão da administração dos negócios, como também, a constituição de uma administradora de bens imóveis próprios, para possível redução tributária.
Associados: R$269,00 - Estudantes R$349,00 - Não associados R$369,00.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
Parte I:
Introdução.
04 pontos essenciais para o planejamento sucessório.
Os cenários do planejamento sucessório.
Quebras de paradigmas.
Etapas do Planejamento Sucessório: metodologia de trabalho 03 etapas.
As Ferramentas do Planejamento Sucessório: Holding; Sociedades de Participações, exceto holdings; Administradora de bens imóveis próprios; Acordo de Sócios; Protocolo Familiar; Testamento; Previdência Privada e Seguro de Vida.
Aspectos de família e sucessão: regime de bens, pacto ante nupcial, contrato de namoro, união estável, doação de quotas com encargos de reserva de usufruto ou instituição de usufruto, impenhorabilidade, incomunicabilidade, inalienabilidade e reversibilidade.
Aspectos de proteção patrimonial: impenhorabilidade do bem de família seja na pessoa física e mesmo em nome de pessoa jurídica (STJ), responsabilidade dos sócios e dos administradores, teoria da desconsideração da personalidade jurídica e a inversão da desconsideração, penhora de quotas e/ou do direito de usufruto sobre as quotas.
Holding:
Conceito. Espécies. Base legal. CNAE.
Aspectos societários: Ltda ou S/A. Implicações societárias.
Diferença: holding ≠ sociedade de participações.
Aspectos tributários: Regimes tributários.
Distribuição de dividendos: desproporcional.
Juros sobre Capital Próprio (JCP).
Pró-labore: INSS.
ITCMD: doação de quotas.
Aspectos contábeis: Obrigações e burocracias.
Equivalência Patrimonial.
Soluções de Consultas da Receita Federal.
Centro de Serviços Compartilhados (CSC).
Processo de legalização: Junta comercial, Receita Federal, Prefeitura, Secretaria da Fazenda Estadual e Banco.
Principais cláusulas do contrato social.
Debates
Parte II:
Administradora de Bens Imóveis Próprios:
Conceito. CNAE.
Aspectos societários: Ltda ou S/A. Implicações societárias.
Sociedade de Propósito Específico (SPE).
Aspectos tributários:
IRPF / ganho de capital / hipóteses de isenção de ganho de capital.
Regimes tributários: Lucro Presumido.
Receitas de venda e aluguel de imóveis próprios.
ITCMD: doação de quotas. E a Reforma tributária PLP 108.
ITBI: integralização de bens imóveis. Posicionamentos do STJ e STF. Posicionamento das Prefeituras.
Distribuição de dividendos desproporcional.
Pró-labore: INSS.
Aspectos contábeis: Obrigações e burocracias. Lançamentos contábeis.
Reclassificação de imóveis: urbanos ou rurais.
Soluções de Consultas da Receita Federal.
Reforma Tributária Emenda Constitucional 132/2023:
PLP 68/2024 / LC 214 de 2025: CBS e IBS.
Implicações nas operações sobre os imóveis na pessoa física e/ou pessoa jurídica.
Processo de legalização: Junta comercial, Receita Federal, Prefeitura, Cartório de Registro de Imóveis, Secretaria da Fazenda Estadual e Banco.
Principais cláusulas do contrato social.
Conclusão: Razões para desenvolver e implantar o planejamento sucessório.
REFERÊNCIAS:
BRASIL. Constituição (1988). Constituição da República Federativa do Brasil. Brasília, DF: Senado Federal, 2025. Disponível em: https://www2.senado.leg.br/bdsf/bitstream/handle/id/518231/CF88_ Livro_EC91_2016.pdf. Acesso em: 24 de janeiro de 2025.
BRASIL. Lei Complementar nº 214, de 16 de janeiro de 2025. Institui o Imposto sobre Bens e Serviços (IBS), a Contribuição Social sobre Bens e Serviços (CBS) e o Imposto Seletivo (IS); cria o Comitê Gestor do IBS e altera a legislação tributária. Diário Oficial da União, Brasília, DF, 17 jan. 2025. Disponível em: [link para a lei no site do Senado ou Câmara dos Deputados]. Acesso em: 14 de jan. de 2025.
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BRASIL. Lei nº 10.406, de 10 de janeiro de 2002. Institui o Código Civil. Diário Oficial da União, Brasília, DF, 11 jan. 2002.
Disponível em: https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/2002/l10406compila
da.htm. Acesso em: 27 de jan. de 2025.
BRASIL. Lei nº 6.404, de 15 de dezembro de 1976. Dispõe sobre as Sociedades por Ações. Diário Oficial da União, Brasília, DF,
16 dez. 1976. Disponível em: https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L6404consol.htm. Acesso em: 21 de jan. de 2025.
BRASIL. Decreto nº 9.580, de 22 de novembro de 2018. Regulamenta a tributação, a fiscalização, a arrecadação e a administração do Imposto sobre a Renda e Proventos de Qualquer Natureza. Diário Oficial da União, Brasília, DF, 23 nov. 2018. Disponível em: https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015- 2018/2018/decreto/d9580.htm. Acesso em: 20 de jan. de 2025.
BRASIL. Projeto de Lei Complementar nº 68, de 2024. Institui o Imposto sobre Bens e Serviços - IBS, a Contribuição Social sobre Bens e Serviços - CBS e o Imposto Seletivo - IS e dá outras providências. Câmara dos Deputados, Brasília, DF, [data de acesso]. Disponível em:
https://www.camara.leg.br/proposicoesWeb/fichadetramitacao?idPro posicao=2430143. Acesso em: 24 de jan. de 2025.
IBGC - Instituto Brasileiro de Governança Corporativa. Códigos e Referências. Cadernos de Governança Corporativa, 19. Rio de Janeiro: IBGC, 2017. Disponível em: https://conhecimento.ibgc.org.br/Paginas/Publicacao.aspx?PubId=21 794. Acesso em: dia mês ano.
TEIXEIRA, João Alberto Borges. Holding familiar: tipo societário e seu regime de tributação. Artigo publicado, fev. 2024.
TRAUTWEIN. José Roberto. A desconsideração da personalidade jurídica. Migalhas, [S. l.], 25 out. 2023. Disponível em: https://www.migalhas.com.br/depeso/394164/a- desconsideracao-da-personalidade-juridica. Acesso em: 26/02/2025.
BARON. Josh; LACHENAUER. Rob. Harvard Business Review manual de empresas familiares: como construir e manter uma empresa bem-sucedida e duradoura. Rio de Janeiro: Alta Books, 2023.
CARVALHOSA. Modesto. Acordo de acionistas: homenagem a Celso Barbi Filho – 1. Ed. – São Paulo: Saraiva, 2011.
LODI, Edna Pires; LODI, João Bosco. Holding. 4. ed. rev. e atual.
São Paulo: Cengage Learning, 2011.
OURIQUES. Paolla. Legalidade, eficácia e implicações societárias do protocolo familiar. São Paulo: Almedina, 2018.
PASSARELLA. Wanderlei. Conselheiro de empresas: o que você precisa saber para uma carreira promissora. Rio de Janeiro: Alta Books, 2022.
ROCHA JÚNIOR, A. L.; ARAÚJO, E. C.; SOUZA, K. L. N. de.
Holding: aspectos contábeis, societários e tributários. 1. ed. São Paulo: IOB Folhamatic EBS - SAGE, 2014.
SILVA. David Roberto R. Soares da. Construindo o planejamento patrimonial e sucessório: análise de casos reais – 1. ed. – São Paulo: Editora B18 Ltda, 2023. TARTUCE, Flávio. Direito das Sucessões. 10.ª ed. Ver., atual. E ampl. - Rio de Janeiro: Editora Forense, 2017.
TOIGO. Daiille Costa. Planejamento sucessório empresarial: Proteção patrimonial nacional e internacional – São Paulo: AGWM Editora, 2016.
VALENTIM. Jefferson. Holding: estudo sobre a evasão fiscal no planejamento sucessório – 1. Ed. – São Paulo: Letras Jurídicas, 2021.
INSTRUTOR: João Alberto Teixeira Fundador e CEO da Hold Gestão Patrimonial. Conselheiro Consultivo. Consultor em Planejamento Patrimonial e Sucessório. Assessor do Conselho de Família do Grupo WT. Associado e Professor do CELINT. MBA em Direito Empresarial, pela FGV. Formado em Direito e Contabilidade. Membro da Associação Brasileira de Conselheiros Consultivos - ABC3. Associado e Membro da Comissão de Societário e Mercado de Capitais do Instituto Brasileiro de Direito Imobiliário – IBRADIM.
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Proporcionar aos participantes o entendimento e a sistemática do Regime Especial de Tributação aplicado à construção civil.
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Capacitar profissionais para atuarem na área de recursos humanos e de departamento pessoal; conhecer aspectos pessoais, legais e práticos da rotina DP...