EAD - HOLDING: PROTEÇÃO PATRIMONIAL E PLANEJAMENTO SUCESSÓRIO E TRIBUTÁRIO (GRAVADO )

Programa:

1. ESPÉCIES DE SOCIEDADES E RESPONSABILIDADE DOS SÓCIOS OU TITULAR. 
1.1. Empresário Individual.  
1.2. Empresa Individual de Responsabilidade Limitada (EIRELI). 
1.3. Sociedade Simples.  
1.4. Sociedades Limitadas (LTDA).

1.5. Sociedades não Personificadas (Sociedade em Conta de Participação – SCP).
1.6. Sociedade  de Propósito específico (SPE).
1.7. Patrimônio de Afetação.

1.8. Sociedades Anônimas.

2.   HOLDING.

2. 1. Holding  Pura.

2.2. Espécies:  holding patrimonial, holding de controle e holding mista.

2.3. Constituição e Funcionamento.

1. Conferência de bens ao Capital Social da  Holding e Aspectos Tributários.
2. Responsabilidade Tributária.

2.6. Aspectos Societários:
2.7. Sociedade Empresária.
2.8. EIRELI como Holding?
2.9. Sociedade em Conta de Participação – SCP.
2.10. Sociedade  de  Propósito Específico – SPE.
2.11. Aspectos Tributários:

2.12. Lucro Presumido.

2.13. Lucro Real.

2.14.  Aspectos  Contábeis  e Obrigações Acessórias.

 3. PLANEJAMENTO SUCESSÓRIO.

1. Aspectos do Planejamento Sucessório:
   1. Importância.
   2. O momento ideal para iniciar.
   3. Finalidades.
2.  As  Etapas  do Planejamento Sucessório.
   1. Reuniões de esclarecimentos.
   2. Levantar todas as Informações Necessárias.
   3. Esclarecimentos das Principais Dúvidas e Procedimentos.
   4. Identificar o tipo de  Família.
   5. Conhecer o patrimônio: (Empresa x Pessoal).
3.  Reuniões Familiares em Grupo e Individuais.
   1. Conciliar os Conflitos de Interesses.
   2. Segregação do Patrimônio (Empresa x Pessoal).

3.4. As Implicações Tributárias na Sucessão:
3.4.1. ITBI: Integralização de Bens Imóveis Próprios.
3.4.2.  ITCMD: Doação de Quotas.
3.4.3. Isenção de Ganho de Capital de IR  na Pessoa Física.

 3.4.4.  Aspectos Contábeis  e Obrigações Acessórias.

4.  PROTEÇÃO   PATRIMONIAL.

4.1. O que é a Proteção Patrimonial.

4.2. Razões para Organização Patrimonial.

4.3. Risco Patrimonial.

4.4. Estratégias Empresariais: Proteção patrimonial e Economia Fiscal.

5. GOVERNANÇA CORPORATIVA.

5.1. Conceito e Princípios.
5.2. Estatuto do Conselho de Administração.
5.3. Regimento Interno da Diretoria Executiva.

6. PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO.

6.1. Lucro Presumido.

6.2. Lucro Real.

Bibliografia:

. Holding – Editora IOB

. Imposto de Renda das Empresas:  Hiromi Higuchi – Editora IR Publicações.

 

Professor: José Fernando Gado Torres (Contador, Consultor e Assessor de Empresas nas Áreas Contábil, Tributária e Societária, Professor de Palestras, Cursos, Seminários e Congressos promovidos pelo CRCRS e Sindicatos de Contabilidade do RS, Grupo IOB, SEBRAE-RS, Palestrante UFRGS, entre outros; Ex-Consultor do Grupo IOB, Perito Contábil).

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Código do Curso: PR-03318