Público Alvo
Profissionais de recursos humanos e departamento de pessoal; Administradores; Contadores; Estudantes; Demais interessados.
Profissionais de recursos humanos e departamento de pessoal; Administradores; Contadores; Estudantes; Demais interessados.
Contribuir para o esclarecimento do impacto do eSocial nas rotinas trabalhistas de forma prática, revisar as principais alterações na legislação trabalhista.
Instrutor
Taylan Alves
Ementa do Curso
1. Recrutamento e Seleção, procedimentos burocráticos pré-admissionais e admissionais. Divulgado versus celebrado, consequências. Legislação, CTPS, CBO, documentos, prazos, exames. Guarda de documentos, prazos. Jurisprudência.
2. Contrato individual de trabalho. Vínculo empregatício. Contrato por prazo determinado e indeterminado, contrato de experiência. Legislação, características, alteração contratual, jus variandi do empregador, termo aditivo do contrato. Convenção e Acordo coletivo de trabalho, horário e jornada de trabalho, descanso semanal remunerado, acordo de compensação de horas e acordo de prorrogação de horas. Suspensão e interrupção do contrato de trabalho, características e efeitos.
3. Folha de pagamento. Salário e remuneração, salário in natura, ajuda de custo, adicional de transferência, descontos legais, FGTS, benefícios previdenciários, hora-extra, horas de sobreaviso, adicionais. Efeitos da suspensão e da interrupção na folha de pagamento. Férias e 13° salário, legislação, proporcionalidade, procedimentos e jurisprudência.
4. Cessação do contrato de trabalho. Extinção e rescisão do contrato, indenizações, descontos, homologação no sindicato, empregado aprendiz – requisitos de validade, prazos, procedimentos e legislação. Restrição quanto às estabilidades. Aviso prévio trabalhado e indenizado, contagem do prazo, indenização adicional do mês que antecede a data-base sindical.
Investimento
* O material didático, será disponibilizado eletronicamente, com 24h de antecedência para matrículas devidamente efetivadas.
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