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Indicado para todos os profissionais de todos os níveis que atuam direta ou indiretamente nas relações de trabalho, saúde e segurança do trabalho, administração, contabilidade, jurídico e tecnologia da informação e comunicação. Estudantes e demais interessados.
O curso tem por objetivo disponibilizar aos participantes de forma prática e didática o processo de adequação e implantação do eSocial, já com o faseamento. Estudo técnico das atuais 46 tabelas de rubricas e seus reflexos nas práticas trabalhistas, como auditar os processos e o sistema de folha de pagamento, criar o comitê interno de implantação para garantir solidez e segurança na transmissão das informações.
R$ 120,00 Associados R$ 150,00 Estudantes R$ 220,00 Representados R$ 300,00 Outros
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1. eSocial aspectos teóricos e legais: objetivos, objetos e conceitos do eSocial, regras gerais
para sua implantação: obrigações acessórias que serão substituídas (Caged, Rais, Sefip, Dirf,
Cat, PPP, Manad e folha de pagamento), visão geral do sistema e fluxo das informações,
análise das verbas incidentes INSS, IRRF, FGTS, cronograma, faseamento, recepção do
evento no ambiente eSocial, modelo operacional, certificado digital e código acesso web.
2. eSocial aspectos práticos: análise dos impactos nos processos internos e externos,
revisão das práticas com todos os grupos de trabalhadores (empregados, avulsos,
contribuintes individuais, avulsos, cedidos, estagiários e/ou residentes, Mei, e etc.), revisão dos
processos administrativos e judiciais com impacto no recolhimentos dos tributos sobre a folha
de pagamento, alinhamento da área de saúde e segurança do trabalho, SESMT, PPRA,
LTCAT, PCMSO, com as contribuições à previdência social, procedimentos preliminares ao
envio dos arquivos; análise dos “gaps”, riscos e certificação do processo.
3. Gestão dos eventos trabalhistas através do eSocial: processos de admissão e o registro
eletrônico de empregados (inclusive o preliminar), registros de acidentes de trabalho e doenças
ocupacionais, segurança e saúde do trabalho, monitoramento dos afastamentos temporários e
dos riscos ocupacionais, registros de estabilidade e garantia provisória de emprego, férias e os
processos de desligamento do trabalho: prioridade no projeto eSocial
4. Implementação do eSocial: Criação do Comitê Interno de Implantação do eSocial,
mapeamento do empregador e auditoria de documentos do eSocial, rotinas e práticas, rotina
de folha de pagamento, como se preparar para reduzir os impactos desta mudança, revisão
Instrutor : Taylan Alves
Consultor, Auditor e Instrutor, especialista em implantação do eSocial e rotinas trabalhistas,
especialista em Consultoria e Empreendedorismo pela Rotterdam University (Holanda), especialista em Gestão
Estratégica de Negócios pela USP, em Advocacia Trabalhista pela Ebradi, Administrador, Advogado, Consultor e
Professor atuando com gestão estratégica de pessoas e gestão empresarial, palestrante motivacional,
treinador corporativo de alta performance, Personal e Professional Coaching e Leader as Coaching certificado
pela Sociedade Brasileira de Coaching, Auditor Líder da Qualidade ISO 9001:2015 (certificado pelo IRCA –
Inglaterra), professor e coordenador de Administração Industrial do Senai/Londrina (até 2016), membro da
Associação Brasileira de Recursos Humanos – ABRH/Londrina (até 2016), da Comissão de Direito e Justiça do
Trabalho da OAB/Londrina, Sociedade Brasileira de Coaching e do Fórum de Aprendizagem do MP/MTE de
Londrina. Alguns dos clientes e parceiros são Fundição Tiger, Hank Tools, Furgão Ibiporã, TV Tarobá Londrina,
Folha de Londrina, Magazine Luiza, Cia Cacique de Café Solúvel, Senai Londrina, Sescap, Sescon, Sindaspp,
Methodos Educação Corporativa, Unifenacon Educação Corporativa, Adama, Sicoob, Frimesa, Castrolanda,
Santa Maria Papel e Celulose, Grupo Ibema, Costa Rica Malhas, Grupo Muffato, Auto Posto Ecoflex - Ipiranga,
Grupo Sudati dentre outras.
