Público Alvo
Empresários, Advogados, Profissionais das áreas de Recursos Humanos, Administração de Pessoal, Contábil, Fiscal, TI e demais interessados no assunto.
eSocial
Data
28 de junho de 2017
Horário
8h30min às 12h / 13h30min as 17h30min
Carga Horária
8h
Local
Sescap-Ldr 2° Andar
Objetivo
A Receita Federal definiu através das suas normatizações (Resolução do Comitê Gestor do e Social 7/2017 e IN RFB 1701/2017) que o E Social atenderá exclusivamente as informações do trabalhador com ou sem vínculo empregatício, e a EFD Reinf tratará das informações das retenções não relacionadas ao trabalho. O objetivo deste curso é tratar de forma clara como deve ser feito lançamento dessas informações, e o seu cruzamento com outras obrigações acessórias da Receita Federal, aplicando medidas pre
Investimento
R$ 120,00 Associados R$ 140,00 Estudantes R$ 180,00 Representandos R$ 240,00 Outros
Conteúdo Programático:
E SOCIAL
* A quem se destina o e Social
* Obrigações acessórias substituídas
* Qualificação cadastral
* Novidades da Versão 2.2.01 (Resolução 7 de 22/03/17)
* Prazo para a transmissão das informações para a Receita Federal
* As regras para admissão dos empregados
* Como informar corretamente a jornada de trabalho
* Os eventos da folha de pagamento
* O monitoramento da saúde do trabalhador
* A Comunicação do Acidente do Trabalho
* As informações dos afastamentos do trabalhador
* Como será informado o 13º e Férias no e Social
* Os eventos da rescisão do contrato de trabalho
* O cadastramento do trabalhador sem vínculo no sistema
2 EFD REINF
* Conceitos da EFD Reinf
* Apresentação dos eventos que serão transmitidos
- Retenção do INSS nos serviços tomados/prestados mediante cessão de mão de obra
- Retenções na fonte (IR, CSLL, Confins, PIS/PASEP)
- Desoneração da Folha de Pagamento (CPRB)
- Contribuição Previdenciária sobre a Receita do Produtor Rural Pessoal Jurídica e Agroindústria
- Pagamentos efetuados a clubes de futebol
- Informações de Processos Administrativos e Judiciais
* A conexão e o cruzamento de informações com o e Social
* Prazo de entrega das informações
* As regras de validação dos arquivos
* Tabelas da EFD Reinf
3 MAPEAMENTO DE DADOS E DEFINIÇÃO DOS PROCESSOS DA EMPRESA PARA ENTREGA DO e SOCIAL E EFD REINF
4 O PROCESSO DA MUDANÇA CULTURAL (EMPRESA, TRABALHADORES E PRESTADORES DE SERVIÇO)
* Adequação as novas regras
* Mudança nas normas internas da empresa para o cumprimento das novas obrigações
* O fornecimento de dados pelos empregados, autônomos e prestadores de serviço para a entrega do e Social e EFD Reinf
5 FISCALIZAÇÃO (ELETRÔNICA E PRESENCIAL)
* As penalidades impostas pela omissão ou entrega com erro dessas informações
* Como reduzir o risco das autuações
6 CRONOGRAMA DE IMPLANTAÇÃO DO E SOCIAL E DA EFD REINF
FACILITADOR: JOSE ALFREDO DO PRADO JUNIOR
Advogado, professor, consultor, diretor executivo da empresa Prado Treinamento Profissional, especialista na área trabalhista e previdenciária com experiência de mais de 10 anos.
Atuação permanente como professor, promovendo o desenvolvimento e a qualificação de profissionais ligados às áreas de Contabilidade, Recursos Humanos e Administração de Pessoal, através de cursos presenciais abertos e In Company, palestras e seminários em empresas privadas, consultorias empresarias, e entidades como os CRC – Conselho Regional de Contabilidade, FENACON (SESCON E SESCAP), Federações de classe, e demais sindicatos. Consultorias Empresarias, e
entidades como os CRC – Conselho Regional de Contabilidade, FENACON (SESCON E SESCAP), Federações de classe, e demais sindicatos.
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