EAD - CÁLCULOS TRABALHISTAS AVANÇADO - 8 PTS CRC

EAD - CÁLCULOS TRABALHISTAS AVANÇADO - 8 PTS CRC

Data
08 a 09 de dezembro de 2021
Horário
08h30 às 12h30
Carga Horária
8h
Local
Plataforma Zoom

Público Alvo

Administradores, advogados, contadores, economistas, profissionais de departamento de pessoal e recursos humanos (de todos os níveis), trabalhadores, estudantes e demais interessados.

Objetivo

Apresentação: Este curso tem por objetivo apresentar aos participantes de forma prática e didática a elaboração manual dos cálculos avançados provenientes de toda relação de emprego, com subsídios para atuar como auditor de software e processar corretamente a folha de pagamento conforme a legislação trabalhista vigente. Observar os requisitos do eSocial e os impactos da reforma trabalhista

Investimento

Associados 79,90 - Estudantes 120,00 - Não associados 200,00. *VALORES MEDIANTE QUÓRUM PARA FORMAÇÃO DE TURMA*

CONTEÚDO 

1. Salário.
1.1. Tipos de salário (fixo, variável, misto, salário mínimo nacional, piso
estadual, piso sindical).
1.2. Salário in natura, conceito, legislação, cálculo e jurisprudência.
1.3. Formas de apuração e suas peculiaridades (horista, diarista,
mensalista, tarefeiro, comissionado e percentista).
1.4. Salário proporcional em admissão, suspensão, interrupção, rescisão e
extinção de contrato.
1.5. Salário família.
2. Cálculos acessórios.
2.1. Hora extra (normal, insalubre, perigosa, noturna, do comissionado e
percentista, supressão de horas), tolerância.
2.2. Insalubridade.
2.3. Periculosidade.
2.4. Adicional noturno (conversão de escala).
2.5. Adicional de transferência.
2.6. Adicional por tempo de serviço.
2.7. Gratificação de função (cargo de confiança).
2.8. Quebra de caixa.
2.9. Acúmulo de função.
3. Descontos.
3.1. Faltas, atrasos e saídas antecipadas, tolerância (atestado médico).
3.2. Danos causados pelos empregados.
3.3. Vale-transporte.
3.4. Pensão alimentícia.
3.5. Adiantamento de salário.
3.6. Empréstimo consignado.
3.7. INSS, IRRF, contribuição sindical.
3.8. Seguros e convênios.
4. Composição da folha de pagamento.
4.1. Parcelas integrantes e não integrantes da remuneração.
4.2. Tributação das rubricas da folha de pagamento.
4.3. Diárias para viagens e ajuda de custo (legislação e jurisprudência).
4.4. Retificação da folha de pagamento, prazos e procedimentos.
4.5. Suspensão e interrupção do contrato e seus reflexos.
5. Férias.
5.1. Período aquisitivo e período concessivo (legislação e procedimentos).
5.2. Apuração das médias.
5.3. Pagamento proporcional, suspensão, interrupção, rescisão e extinção
de contrato.
5.4. Tributação.
5.5. Férias em dobro.
5.6. Perda do direito.
6. Décimo terceiro salário.
6.1. Apuração das médias.
6.2. Primeira e segunda parcela, valores, tributação e prazos.
6.3. Pagamento da primeira parcela junto das férias.
6.4. Proporcionalidade.
6.5. Legislação e procedimentos.
7. Extinção e rescisão de contrato.
7.1. Composição das verbas rescisórias.
7.2. Férias e décimo terceiro salário proporcionais (indenizados).
7.3. Multa por rescisão do contrato determinado.
7.4. Multa para contratos com término nos 30 dias que antecedem a data
base.
7.5. Aviso prévio trabalhado e indenizado, contagem, proporcionalidade,
indenização.
7.6. Aviso prévio cumprido proporcionalmente (trabalhador reempregado
no curso do aviso).
7.7. Tributação das verbas rescisórias (pontos controvertidos).
7.8. Rescisão complementar.
7.9. Documentos, legislação, prazos e procedimentos.

Palestrante Taylan Alves, especialista em implantação do eSocial e rotinas trabalhistas, aperfeiçoamento em Consultoria e Empreendedorismo pela Rotterdam University (Holanda), especialista em Gestão Estratégica de Negócios pela USP, em Advocacia Trabalhista pela Ebradi, Administrador, Advogado, Consultor e Professor atuando com gestão estratégica de pessoas e gestão empresarial, palestrante motivacional, treinador corporativo de alta performance, Personal e Professional Coaching e Leader as Coaching

certificado pela Sociedade Brasileira de Coaching, Auditor Líder da Qualidade ISO 9001:2015 (certificado pelo IRCA – Inglaterra), professor e coordenador de Administração Industrial do Senai/Londrina (até 2016), membro da Associação Brasileira de Recursos Humanos – ABRH/Londrina (até 2016), da Comissão de Direito e Justiça do

Trabalho da OAB/Londrina, Sociedade Brasileira de Coaching e do Fórum de Aprendizagem do MP/MTE de Londrina. Alguns dos clientes e parceiros são Fundição Tiger, Hank Tools, Furgão Ibiporã, TV Tarobá Londrina, Folha de Londrina, Magazine Luiza, Cia Cacique de Café Solúvel, Senai Londrina, Sescap, Sescon, Sindaspp, Methodos Educação Corporativa, Unifenacon Educação Corporativa, Adama, Sicoob, Frimesa, Castrolanda, Santa Maria Papel e Celulose, Grupo Ibema, Costa Rica Malhas, Grupo Muffato, Auto Posto Ecoflex - Ipiranga, Grupo Sudati, Instituto Filadélfia de Londrina, Ceceagro, Sindicato Patronal Rural de Astorga, Impacto Eventos Terceirizados, Léo Cosméticos, Impar Treinamentos, Supermercado Talevi, Grupo Hasegawa, Fazenda Congonhas dentre outras.

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