EAD - ROTINAS PRÁTICAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL ATUALIZADO COM O e-SOCIAL VERSÃO SIMPLIFICADA - BÁSICO E INTERMEDIÁRIO

EAD - ROTINAS PRÁTICAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL ATUALIZADO COM O e-SOCIAL VERSÃO SIMPLIFICADA - BÁSICO E INTERMEDIÁRIO

Data
18 a 19 de janeiro de 2022
Horário
08h30 às 12h30
Carga Horária
8h
Local
Plataforma Zoom

Público Alvo

Indicado para todos os profissionais de todos os níveis que atuam direta ou indiretamente nas relações de trabalho, saúde e segurança do trabalho, administração, contabilidade, departamento de pessoal, recursos humanos, jurídico e tecnologia da informação e comunicação. Estudantes e demais interessados.

Objetivo

Este curso tem por objetivo apresentar aos participantes de forma prática e didática o conhecimento necessário para conduzir com segurança jurídica e rapidez as rotinas trabalhistas e as práticas do departamento de pessoal, tanto de empresas como de escritórios contábeis, desde as vias pré-admissionais até a cessação do contrato de trabalho, incluindo o processo de adequação ao eSocial, atualizado com todas as Reformas Trabalhistas.

Investimento

Associados 145,00 - Estudantes 180,00 - Não associados 350,00.

1. Recrutamento e Seleção, procedimentos burocráticos pré-admissionais  e admissionais. Divulgado versus celebrado,  consequências.   Legislação,  CTPS (física e digital), CBO, documentos, prazos, exames. Guarda de documentos, prazos. Jurisprudência.

2.  Contrato individual de  trabalho. Vínculo empregatício. Contrato por  prazo determinado e indeterminado, contrato de experiência,  aprendizagem,  intermitente e Contrato  Verde e Amarelo. Legislação,  características,  alteração contratual, jus  variandi do  empregador, termo aditivo do contrato. Convenção e Acordo coletivo de trabalho, horário e jornada de trabalho, descanso semanal remunerado,  acordo de compensação de horas e acordo de prorrogação de horas. Suspensão  e interrupção do contrato de trabalho, características e efeitos. Todos os reflexos trazidos pela Reforma Trabalhista.

3.  Folha de pagamento. Salário e remuneração,  salário in natura, ajuda de custo, adicional de transferência, descontos legais, FGTS, benefícios previdenciários,  hora-extra, horas de sobreaviso, adicionais. Efeitos  da suspensão e da interrupção na folha de pagamento. Férias e 13° salário, legislação, proporcionalidade, procedimentos e jurisprudência.  Análise jurídica da tabela de rubricas da folha de pagamento para o eSocial, com as alterações das Reformas Trabalhistas.

4.  Cessação  do contrato de  trabalho. Extinção e  rescisão do  contrato (rescisão por acordo), indenizações, descontos, homologação no sindicato após a Reforma Trabalhista, empregado aprendiz

- requisitos de validade, prazos, procedimentos  e legislação.  Restrição quanto às estabilidades e garantias provisórias. Aviso prévio trabalhado e  indenizado, contagem do  prazo, indenização adicional do mês que antecede a data-base sindical. Comentários à justa causa, atualizado com as alterações da Reforma Trabalhista.

5. Impactos do eSocial. Como gerir estrategicamente sua implantação e quais os reflexos trazidos pela Reforma Trabalhista de forma prática. Como criar o Comitê Interno de Implantação do eSocial e sua missão. Como se tornar o consultor interno de departamento de pessoal.


Palestrante: Taylan Alves é professor especialista gestão estratégica de negócios, implantação do eSocial, administrador, advogado, consultor, coach e auditor líder do Sistema Integrado de Gestão da Qualidade ISO 9001:2015 certificado pelo International Register of Certificated Auditors - IRCA (Inglaterra), atua nas áreas de administração, comportamento e direito do trabalho, autor de materiais e conteúdo de gestão de processos, pessoas, auditoria e blindagem trabalhista.

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