Contrato de Trabalho (atualização para o e-Social) com Estudos de Caso e Exercícios Práticos

Sobre o curso

O que você leva para a empresa.

Capacitar os participantes a elaborarem um contrato de trabalho conforme a legislação vigente, cumprindo os procedimentos corretos para alteração, eximindo os empregadores de passivos trabalhistas.

Para quem é

Administradores, advogados, contadores, empresários, estudantes e demais interessados. (Requisito: Excel básico)

Conteúdo programático

Instrutor
TAYLAN ALVES
Professor do Sescap, Sindaspp, Senai, Methodos, Concept, Unifenacon; Consultor empresarial, trabalhista e palestrante motivacional; Graduado em Administração – Unopar, 2013; Discente de Direito – PUC, 2016; Especialização Gestão Estratégica de Negócios – USP, 2015; Personal e Professional Coach e Leader as Coach – SBC, 2012; Auditor da Qualidade ISO 9001:2008 – Sebrae, 2011; Membro da Associação Brasileira de Recursos Humanos – ABRH/Londrina; Membro da Sociedade Brasileira de Coaching – SBC; Mestrando em Consultoria – Rotterdam University.

Ementa do Curso
Tipos de contrato: temporário, efetivo, determinado e indeterminado, aprendizagem. Prazos. Condições essenciais do contrato (horário, jornada, função, salário e local). Suspensão e interrupção de contrato. Consequência das alterações advindas das estabilidades. Alteração
contratual, requisitos de validade. Influência da convenção e acordo coletivo de trabalho. Legislação e jurisprudência vigente.

Investimento

* O material didático, será disponibilizado eletronicamente, com 24h de antecedência para matrículas devidamente efetivadas e quitadas.
 ** O SESCAP LDR,  se reserva no direito de transferir ou cancelar o curso, caso não atinja o número mínimo de participantes, com aviso prévio aos inscritos.