E-social - 2 º Turma

Conteúdo Programático:

· E SOCIAL

· A quem se destina o e Social

· Obrigações acessórias substituídas

· Qualificação cadastral

· Novidades da Versão 2.2.01 (Resolução 7 de 22/03/17)

· Prazo para a transmissão das informações para a Receita Federal

· As regras para admissão dos empregados

· Como informar corretamente a jornada de trabalho

· Os eventos da folha de pagamento

· O monitoramento da saúde do trabalhador

· A Comunicação do Acidente do Trabalho

· As informações dos afastamentos do trabalhador

· Como será informado o 13º e Férias no e Social

· Os eventos da rescisão do contrato de trabalho

· O cadastramento do trabalhador sem vínculo no sistema

· EFD REINF

· Conceitos da EFD Reinf

· Apresentação dos eventos que serão transmitidos

- Retenção do INSS nos serviços tomados/prestados mediante cessão de mão de obra

- Retenções na fonte (IR, CSLL, Confins, PIS/PASEP)

- Desoneração da Folha de Pagamento (CPRB)

- Contribuição Previdenciária sobre a Receita do Produtor Rural Pessoal Jurídica e Agroindústria

- Pagamentos efetuados a clubes de futebol

- Informações de Processos Administrativos e Judiciais

· A conexão e o cruzamento de informações com o e Social

· Prazo de entrega das informações

· MAPEAMENTO DE DADOS E DEFINIÇÃO DOS PROCESSOS DA EMPRESA PARA ENTREGA DO e SOCIAL E EFD REINF

· O PROCESSO DA MUDANÇA CULTURAL (EMPRESA, TRABALHADORES E PRESTADORES DE SERVIÇO)

· Adequação as novas regras

· Mudança nas normas internas da empresa para o cumprimento das novas obrigações

· O fornecimento de dados pelos empregados, autônomos e prestadores de serviço para a entrega do e Social e EFD Reinf

· FISCALIZAÇÃO (ELETRÔNICA E PRESENCIAL)

· As penalidades impostas pela omissão ou entrega com erro dessas informações

· Como reduzir o risco das autuações

· CRONOGRAMA DE IMPLANTAÇÃO DO E SOCIAL E DA EFD REINF

· A definição do início do testes do E Social (Resolução CGE 9/2017)

· A obrigatoriedade do E Social e da EFD Reinf

FACILITADOR: JOSE ALFREDO DO PRADO JUNIOR

Advogado, professor, consultor, diretor executivo da empresa Prado Treinamento Profissional, especialista na área trabalhista e previdenciária com experiência de mais de 10 anos.

Atuação permanente como professor, promovendo o desenvolvimento e a qualificação de profissionais ligados às áreas de Contabilidade, Recursos Humanos e Administração de Pessoal, através de cursos presenciais abertos e In Company,

palestras e seminários em empresas privadas, consultorias empresarias, e entidades como os CRC – Conselho Regional de Contabilidade, FENACON (SESCON E SESCAP), Federações de classe, e demais sindicatos. Consultorias Empresarias, e entidades como os CRC – Conselho Regional de Contabilidade, FENACON (SESCON E SESCAP), Federações de classe, e demais sindicatos.