O impacto do e-Social nas Rotinas Trabalhistas - Santo Antônio da Platina

O IMPACTO DO E-SOCIAL NAS ROTINAS TRABALHISTAS

OBJETIVO

Entender a proposta do e-Social. Com o que de fato os profissionais devem se preocupar e concentrar a atenção. Quais serão os desafios das pessoas envolvidas e quais departamentos se envolverão com a nova metodologia. Principais alterações recentes na legislação trabalhista. Quais tarefas os RH’s já devem fazer. Como validar informações. Como se preparar para reduzir os impactos da mudança

PÚBLICO ALVO

Contabilidade, RH, Departamento Pessoal,Administração

Consultor de empresas, trabalhista e palestrante motivacional; Professor titular de Administração do Senai Londrina; Graduado em Administração – Unopar, 2013; Discente de Direito – PUC, 2015; Especialização Consultoria Empresarial –Unopar, 2014; Especialização Gestão Estratégica de Negócios – USP, 2015; Personal e Professional Coach e Leader as Coach – SBC, 2012; Auditor da Qualidade ISO 9001:2008 – Sebrae, 2011; Autor da proposta de alteração da súmula 277 do TST em 2012; Professor do Cenaic, Projovem do MTE e Prefeitura de Ibiporã; Membro da Associação Brasileira de Recursos Humanos – ABRH/Londrina.