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Rotinas Práticas de Departamento Pessoal com ênfase no eSocial (básico/intermediário) - 2ª turma

Curso Finalizado
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Rotinas Práticas de Departamento Pessoal com ênfase no eSocial (básico/intermediário) 

 

IDEAL PARA QUEM ESTÁ INGRESSANDO NA ÁREA E PARA ESTUDANTES

 

PÚBLICO ALVO

Contabilidade, RH, Departamento Pessoal,Administração

 
PALESTRANTE
Taylan Alves
 

Consultor de empresas, trabalhista e palestrante motivacional; Professor titular de Administração do Senai Londrina; Graduado em Administração – Unopar, 2013; Discente de Direito – PUC, 2015; Especialização Consultoria Empresarial –Unopar, 2014; Especialização Gestão Estratégica de Negócios – USP, 2015; Personal e Professional Coach e Leader as Coach – SBC, 2012; Auditor da Qualidade ISO 9001:2008 – Sebrae, 2011; Autor da proposta de alteração da súmula 277 do TST em 2012; Professor do Cenaic, Projovem do MTE e Prefeitura de Ibiporã; Membro da Associação Brasileira de Recursos Humanos – ABRH/Londrina.

PROGRAMA

1.     Recrutamento e Seleção, procedimentos burocráticos pré-admissionais e admissionais. Divulgado versus celebrado, consequências. Legislação, CTPS, CBO, documentos, prazos, exames. Guarda de documentos, prazos. Jurisprudência.

 2. Contrato individual de trabalho. Vínculo empregatício. Contrato por prazo determinado e indeterminado, contrato de experiência. Legislação, características, alteração contratual, jus variandi do empregador, termo aditivo do contrato. Convenção e Acordo coletivo de trabalho, horário e jornada de trabalho, descanso semanal remunerado, acordo de compensação de horas e acordo de prorrogação de horas. Suspensão e interrupção do contrato de trabalho, características e efeitos.

 3. Folha de pagamento. Salário e remuneração, salário in natura, ajuda de custo, adicional de transferência, descontos legais, FGTS, benefícios previdenciários, hora-extra, horas de sobreaviso, adicionais. Efeitos da suspensão e da interrupção na folha de pagamento. Férias e 13° salário, legislação, proporcionalidade, procedimentos e jurisprudência. 

4. Cessação do contrato de trabalho. Extinção e rescisão do contrato, indenizações, descontos, homologação no sindicato, empregado aprendiz – requisitos de validade, prazos, procedimentos e legislação. Restrição quanto às estabilidades. Aviso prévio trabalhado e indenizado, contagem do prazo, indenização adicional do mês que antecede a data-base sindical. Estrutura do eSocial, requisitos e impacto nas rotinas). 

 

DATA:  16 de OUTUBRO (sexta-feira)

Horário: Das 08h30 às 17h30

Local: Auditório do Sescap Ldr - Rua Piauí, 72, 2º andar | Edifício Itamaraty

 
 

Informações pelo telefone: (43) 3329-3473

                           

                         Investimento    Representado    Estudante      Associado     

                                     R$200,00           R$150,00             R$120,00             R$100,00  

 

 

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