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e-SOCIAL: O QUE É, QUANDO, POR QUÊ E COMO.

DESVENDANDO O eSOCIAL:  O QUE É, QUANDO, POR QUÊ E COMO.

 

OBJETIVO

Com a publicação no Diário Oficial da União, do Decreto 8.373/2014 instituindo o e SocialSistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, começa a contagem regressiva para a sua implantação.

Por esse motivo, as empresas devem se preparar para o que está sendo considerado pelos especialistas como a nova CLT digital. Este complexo projeto da família SPED, exigirá uma completa integração de informações de todos os departamentos das empresas, bem como uma mudança cultural não só dos empresários, mas como dos empregados também.

PÚBLICO ALVO

Empresários, Contadores, Gerentes, Chefes, Recursos Humanos, Áreas Administrativa, Tributária, Fiscal, Financeira, Jurídica, Medicina e Segurança do Trabalho, Tecnologia da Informação, e demais profissionais interessados no assunto.

PROGRAMA

 

01 Principais Mudanças

O que é e Social

Os objetivos do programa

Quais empregadores serão abrangidos

Características técnicas do sistema

Comitê Diretivo e o Gestor do e Social

 02 O que muda com a implantação

Carteira de Trabalho – CTPS

Cadastro Único do Trabalhador

A mudança na matricula CEI – Cadastro Específico do INSS

Obrigações acessórias que serão substituídas e simplificadas

 03 Registro de Eventos Trabalhistas – RET

Cadastramento inicial dos vínculos ativos

Processos de Admissão dos empregados e estagiários

Atestado de Saúde Ocupacional - ASO

Estabilidades legais e convencionais

Alterações cadastrais e contratuais

Controle de afastamento dos empregados

Aviso Prévio

 04 Folha de Pagamento

Padronização da Tabela de Proventos e Descontos

Inconsistências do RET x Arquivo da Folha de Pagamento

Prazos para o fechamento da Folha

As novas formas de recolhimento dos encargos

 05 Obrigações Previdenciárias

CAT – Acidentes do Trabalho e Doenças Ocupacionais

Informações do PCMSO

Trabalho Diferenciado (Insalubridade e Periculosidade)

Criação do Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP Eletrônico

 06 Contribuições Previdenciárias

Desoneração da Folha de Pagamento

Retenções Previdenciárias

Comercialização da Produção Rural

Cooperativas de Trabalho e Produção

Receita de eventos desportivos e patrocínio

Obrigação da informação pelo prestador e tomador dos serviços

 07 Reclamatórias Trabalhistas

 08 DCTF PREV

 09 Aplicativo Qualificação Cadastral

 10 Regulamentação do Recolhimento do FGTS

 11 Impacto imediato para as empresas

Necessidade da revisão e auditoria dos processos do RH

Saneamento do cadastro dos empregados ativos na empresa

A mudança da cultura empresarial e dos empregados

A nova fiscalização eletrônica das obrigações trabalhistas e previdenciárias 

 12 Novo Calendário para a implantação

Simples Nacional, Microempresas, Empresas de Pequeno Porte, e o Microempreendedor Individual – Módulo WEB

Demais empresas

 

INSTRUTOR

JOSE ALFREDO DO PRADO JUNIOR

Advogado, professor, consultor, diretor executivo da empresa Prado Treinamento Profissional, especialista na área trabalhista e previdenciária com experiência de mais de 10 anos.

Atuação permanente como professor, promovendo o desenvolvimento e a formação de profissionais ligados à área de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, através de cursos presenciais abertos e in company, palestras e seminários em empresas privadas, consultorias empresarias, e entidades com os CRC – Conselho Regional de Contabilidade, e FENACON (SESCON E SESCAP), - (em vários estados) e demais sindicatos.

DATA: 29 de Janeiro (Quinta-feira)

Horário: Das 08h30 às 17h30

Local: Auditório do Sescap-Ldr  (rua Piauí, 72 | 2º andar)

Informações pelo telefone: (43) 3329-3473

 Investimento   Representado   Estudante    Associado     

  R$200,00          R$150,00      R$120,00          R$100,00    

 

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