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CURSO IMPLANTAÇÃO DO eSOCIAL 2.4 PARA EMPRESAS E ESCRITÓRIOS CONTÁBEIS
Informações

Data: 22/05/2018

Carga Horária: 08h

Horário: 08:30 h ás 12:00h e 13:30h ás 17:30h

Local: Auditório do SESCAP-LDR, Rua Piauí, 72 - 2º Andar

CURSO IMPLANTAÇÃO DO eSOCIAL 2.4 PARA EMPRESAS E ESCRITÓRIOS CONTÁBEIS
Público Alvo: Administradores, advogados, contadores, economistas, profissionais de departamento de pessoal e recursos humanos (de todos os níveis), trabalhadores, estudantes e demais interessados.
Objetivo: Este curso tem por objetivo disponibilizar aos participantes de forma prática e didática o processo de adequação e implantação do eSocial. Estudo técnico das atuais 44 tabelas de rubricas, como auditar os processos e o sistema de folha de pagamento para garantir solidez e segurança na transmissão das informações.
Investimento: R$ 120,00 Associados R$ 150,00 Estudantes R$ 220,00 Representados R$ 300,00 Outros

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Conteúdo programático:

1. eSocial aspectos teóricos e legais: objetivos, objetos e conceitos do eSocial, regras gerais para sua implantação: obrigações acessórias que serão substituídas (Caged, Rais, Sefip, Dirf, Cat, PPP, Manad e folha de pagamento), visão geral do sistema e fluxo das informações, análise das verbas incidentes INSS, IRRF, FGTS, cronograma, recepção do evento no ambiente eSocial, modelo operacional, certificado digital e código acesso web

2. eSocial aspectos práticos: análise dos impactos nos processos internos e externos, revisão das práticas com todos os grupos de trabalhadores (empregados, avulsos, contribuintes individuais, avulsos, cedidos, estagiários e/ou residentes, Mei, etc), revisão dos processos administrativos e judiciais com impacto no recolhimentos dos tributos sobre a folha de pagamento, alinhamento da área de SESMT (engenharia de segurança e medicina do trabalho – PPRA; LTCAT; PCMSO) com as contribuições à previdência social, procedimentos preliminares ao envio dos arquivos; análise dos “gaps”, riscos e certificação do processo.

3. Gestão dos eventos trabalhistas através do eSocial: processos de admissão e o registro eletrônico de empregados (inclusive o preliminar), registros de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, segurança e saúde do trabalho, monitoramento dos afastamentos temporários e dos riscos ocupacionais, registros de estabilidade e garantia provisória de emprego, férias e os processos de desligamento do trabalho: prioridade no projeto eSocial

4. Implementação do eSocial: Criação do Comitê Interno de Implantação do eSocial, mapeamento do empregador e auditoria de documentos do eSocial, rotinas e práticas, rotina de folha de pagamento, como se preparar para reduzir os impactos desta mudança, revisão das principais alterações da legislação trabalhista, incluindo todas as alterações da Reforma Trabalhista.

 

INSTRUTOR: TAYLAN ALVES 

* Professor no Senai (prêmio Caras, melhor professor), Unifenacon Educação Corporativa, Methodos Educação Corporativa, Sindaspp, Sescap, dentre outras;
Mestrando em Consultoria pela Rotterdam University - Holanda;
Especialista em gestão estratégica de negócios - USP;
Especialista em advocacia trabalhista - Escola Brasileira de Direito - Ebradi;
Personal e Professional Coaching - SBC;
Administrador com a segunda graduação em Direito - PUC;
Auditor Líder ISO 9001:2015 registrado pelo IRCA - Inglaterra (CQI 61411) - SGS Academy;
Auditor e consultor independente de primeira, segunda e terceira parte;
Membro da ABRH (2016), do Conselho de Direito e Justiça do Trabalho da OAB de Londrina (2016) e do Fórum de Aprendizagem do MP/MTE de Londrina.

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