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“O Impacto do eSocial nas Relações de Trabalho para Empresas e Escritórios Contábeis: O que é o eSocial e Como Implantá-lo” (VÍDEO AULA)
Informações

Data: 18/08/2016

Carga Horária: 3h

Horário: Transmissão das 08h30min as 11h30min

Local: Laboratório de Informática do SESCAP-LDR, Rua Piauí, 72 - 3º Andar

“O Impacto do eSocial nas Relações de Trabalho para Empresas e Escritórios Contábeis: O que é o eSocial e Como Implantá-lo” (VÍDEO AULA)
Público Alvo: Profissionais de recursos humanos e departamento de pessoal, administradores, contadores, advogados e estudantes da área.

Curso Finalizado
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Palestrante

Taylan Alves

Ementa do Curso

Aspectos teóricos, legais e práticos:
•    Objetivos e conceitos do eSocial, regras gerais para sua implantação. Obrigações acessórias que serão substituídas, visão geral do sistema e fluxo das informações, recepção do evento no ambiente eSocial, certificado digital e código acesso web. Análise dos impactos nos processos internos e externos, revisão das práticas com todos os grupos de trabalhadores, processos administrativos e judiciais, procedimentos preliminares ao envio dos arquivos; análise dos “gaps”.
Gestão dos eventos trabalhistas através do eSocial:
•    Processos de admissão e o registro eletrônico de empregados, registros de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, Segurança e Saúde do Trabalho, monitoramento dos afastamentos temporários e dos riscos ocupacionais, registros de estabilidade, férias e os processos de desligamento do trabalho: prioridade no programa eSocial.
Gestão estratégica da Implementação do eSocial:
•    Definindo responsáveis e elegendo prioridades de ação, como comunicar clientes e demais envolvidos, Mapeamento do empregador e auditoria de documentos do E-Social, rotinas do departamento de pessoal, como se preparar para reduzir os impactos desta mudança, revisão das principais alterações da legislação trabalhista. Perfil profissional de consultor, auditor e assessor. 

R$ 30,00*

* A transmissão se dará no Laboratório de Informática do Sescap Ldr.

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