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 eSocial
Informações

Data: 28/06/2017

Carga Horária: 8h

Horário: 8h30min às 12h / 13h30min as 17h30min

Local: Sescap-Ldr 2° Andar

eSocial
Público Alvo: Empresários, Advogados, Profissionais das áreas de Recursos Humanos, Administração de Pessoal, Contábil, Fiscal, TI e demais interessados no assunto.
Objetivo: A Receita Federal definiu através das suas normatizações (Resolução do Comitê Gestor do e Social 7/2017 e IN RFB 1701/2017) que o E Social atenderá exclusivamente as informações do trabalhador com ou sem vínculo empregatício, e a EFD Reinf tratará das informações das retenções não relacionadas ao trabalho. O objetivo deste curso é tratar de forma clara como deve ser feito lançamento dessas informações, e o seu cruzamento com outras obrigações acessórias da Receita Federal, aplicando medidas pre
Investimento: R$ 120,00 Associados R$ 140,00 Estudantes R$ 180,00 Representandos R$ 240,00 Outros

Curso Finalizado
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Conteúdo Programático:

 E SOCIAL

* A quem se destina o e Social

* Obrigações acessórias substituídas

* Qualificação cadastral

* Novidades da Versão 2.2.01 (Resolução 7 de 22/03/17)

* Prazo para a transmissão das informações para a Receita Federal

* As regras para admissão dos empregados

* Como informar corretamente a jornada de trabalho

* Os eventos da folha de pagamento

* O monitoramento da saúde do trabalhador

* A Comunicação do Acidente do Trabalho

* As informações dos afastamentos do trabalhador

* Como será informado o 13º e Férias no e Social

* Os eventos da rescisão do contrato de trabalho

* O cadastramento do trabalhador sem vínculo no sistema

2 EFD REINF

* Conceitos da EFD Reinf

* Apresentação dos eventos que serão transmitidos

- Retenção do INSS nos serviços tomados/prestados mediante cessão de mão de obra

- Retenções na fonte (IR, CSLL, Confins, PIS/PASEP)

- Desoneração da Folha de Pagamento (CPRB)

- Contribuição Previdenciária sobre a Receita do Produtor Rural Pessoal Jurídica e Agroindústria

- Pagamentos efetuados a clubes de futebol

- Informações de Processos Administrativos e Judiciais

* A conexão e o cruzamento de informações com o e Social

* Prazo de entrega das informações

* As regras de validação dos arquivos

* Tabelas da EFD Reinf

3 MAPEAMENTO DE DADOS E DEFINIÇÃO DOS PROCESSOS DA EMPRESA PARA ENTREGA DO e SOCIAL E EFD REINF

4 O PROCESSO DA MUDANÇA CULTURAL (EMPRESA, TRABALHADORES E PRESTADORES DE SERVIÇO)

* Adequação as novas regras

* Mudança nas normas internas da empresa para o cumprimento das novas obrigações

* O fornecimento de dados pelos empregados, autônomos e prestadores de serviço para a entrega do e Social e EFD Reinf

5 FISCALIZAÇÃO (ELETRÔNICA E PRESENCIAL)

* As penalidades impostas pela omissão ou entrega com erro dessas informações

* Como reduzir o risco das autuações

6 CRONOGRAMA DE IMPLANTAÇÃO DO E SOCIAL E DA EFD REINF

FACILITADOR: JOSE ALFREDO DO PRADO JUNIOR

Advogado, professor, consultor, diretor executivo da empresa Prado Treinamento Profissional, especialista na área trabalhista e previdenciária com experiência de mais de 10 anos.

Atuação permanente como professor, promovendo o desenvolvimento e a qualificação de profissionais ligados às áreas de Contabilidade, Recursos Humanos e Administração de Pessoal, através de cursos presenciais abertos e In Company, palestras e seminários em empresas privadas, consultorias empresarias, e entidades como os CRC – Conselho Regional de Contabilidade, FENACON (SESCON E SESCAP), Federações de classe, e demais sindicatos. Consultorias Empresarias, e

entidades como os CRC – Conselho Regional de Contabilidade, FENACON (SESCON E SESCAP), Federações de classe, e demais sindicatos.

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